Voor zover het tegenovergestelde in

Voor zover het tegenovergestelde in de individuele arbeidsovereenkomst niet wordt bepaald, mag de werkgever gedurende de opzegtermijn de bediende in een ander lokaal tewerkstellen of hem een andere activiteit toevertrouwen overeenkomstig de door artikel 4 voorziene bepalingen van de arbeidsovereenkomst over bekwaamheid en bezoldiging, en dit niettegenstaande de opzeg door de werkgever of de bediende werd gegeven.

結果 (日本語) 1:

限り、個々の雇用契約の反対が決定されていないため、雇用主は、予告期間中に、別のローカル雇用における店員かは、第4条に定める能力と報酬に関する契約の規定に基づいて別のアクティビティで彼を委託することができるこれは告知にもかかわらず、与えられました。雇用者または従業員

結果 (日本語) 2:

個別雇用契約に反対を決定しない限り通知期間中に雇用者別のローカル雇用又は彼の雇用契約書の規定に従い他の活動の委託でサーバントのによって提供される能力および報酬についての記事 4そして雇用者または従業員のいずれかによって通知にかかわらずこれは与えられました。

結果 (日本語) 3:

個別の契約での反対が異なった支部の操作された人たちが彼を雇用するという通知の期間かそれ以下の間に決意しているのではなく、雇用者である限りにおいて託すもう１つの能力と報酬で契約条項の第４条によって備えられた活動,そしてこれにもかかわらず雇用者によってキャンセルしますあるいは操作された（人たち・もの）は与えられました.