8. De bovenstaande restricties aan internetgebruik en e-mail beperkt zich overigens niet tot kantooruren, maar al het gebruik, ongeacht bet tijdstip. Dus ook tijdens pauze en (al dan niet betaalde) extra werktijd zijn bovenstaande verbodsbepalingen van kracht.
9. Overtreding van bovenstaande regels zal leiden tot een ernstige berisping, hetgeen
echter bij het niet direct opvolgen van de aanwijzing, of bij een eerste zeer ernstige
inbreuk op de fatsoensnormen, tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan leiden.