Voor zover het tegendeel niet is vo

Voor zover het tegendeel niet is voorzien in een individuele arbeidsovereenkomst, zijn de bedienden aangeworven om te werken op het hiervoor vermelde adres van de exploitatiezetel van de vennootschap. Mocht de onderneming echter de exploitatiezetel naar een andere plaats overbrengen of een nieuwe exploitatiezetel oprichten, dan aanvaarden de bedienden in de bij onderhavig reglement bepaalde voorwaarden te zullen werken op het adres van de nieuwe exploitatiezetel, wanneer zulks echter niet te veel moeilijkheden voor de bediende oplevert.

結果 (日本語) 1:

限り逆に、個々の契約で提供されていないとして、従業員が会社の事業所の上記のアドレスで動作するように雇った。しかし、ビジネスの会社の場所が他の場所に転送したり、新しい事業本部を設立した場合、それから、これは店員のためにあまりにも多くのトラブルをもたらしていない場合に、これらの規則に指定された条件での店員は、しかし、ビジネスの新しい場所のアドレスで動作します受け入れます。

結果 (日本語) 2:

逆は個別雇用契約で指定されていない限りは、しもべ募集会社の事業所の上記のアドレスで動作します。ただし、企業別転送及び事業所または新しい営業サイトを確立する場合これは使用人のためあまりにも多くの困難ではない場合、これらのルールで特定の条件で店員は、新しい営業サイトのアドレス上で動作を受け入れるし、

結果 (日本語) 3:

正反対が個別の契約、会社のケニアのオペレーションの上記のアドレスに取り組むべくリクルートされた事務のスタッフで提供されない限りにおいて。 会社、しかしながら、ケニアの事業はもう１つの場所に移るか、あるいは新しいケニアの事業を準備します,中にそれから事務のスタッフを受け入れる現時点で、始動させられた（人たち・もの）のために、しかしながら、あまりに多くの困難ではないとき、ある特定の条件への規則が新しいケニアの事業のアドレス上で機能するであろう.