Geen werkvergunning nodig voor Japanse onderdanen
Gepubliceerd: 23 januari 2015
De hoogste Nederlandse bestuursrechter heeft op 24 december 2014 bepaald dat voor Japanse onderdanen geen tewerkstellingsvergunningplicht geldt om te mogen werken in Nederland.
Uit het Nederlands Japans Handelsverdrag vloeit voort dat Japanse onderdanen hetzelfde moeten worden behandeld als Zwitserse onderdanen op grond van het Nederlands Zwitsers Tractaat. Nu voor Zwitsers ingevolge dit Tractaat geen tewerkstellingsvergunningseis geldt, geldt hetzelfde voor Japanse onderdanen.
In de praktijk betekent dit dat Japanse onderdanen niet meer aan de vereisten van bijvoorbeeld de kennismigrantenregeling of voor een overplaatsing in concernverband hoeven te voldoen. Zij kunnen zowel hooggeschoolde als laaggeschoolde arbeid verrichten. Overigens hebben Japanners nog wel een verblijfsvergunning nodig om in Nederland te kunnen wonen en werken.
Voor meer informatie over de gevolgen van deze uitspraak kunt u contact opnemen met de Japandesk van Everaert Advocaten.
Susanne Mooij: mooij@everaert.nl
Bram van Melle: vanmelle@everaert.nl
Link naar de uitspraak.