ALBLASSERDAM – Staalproducent Nedst

ALBLASSERDAM – Staalproducent Nedstaal in Alblasserdam sluit twee jaar na een doorstart alsnog de deuren. De tweehonderd medewerkers die nog binnen het bedrijf actief zijn, verliezen hun baan. Dat maakt het bedrijf vrijdagmiddag 4 november 2016 bekend. Nedstaal wijt de sluiting aan de ”combinatie van prijsdruk, de structureel terugvallende vraag en de sombere vooruitzichten voor de nabije toekomst”. Het bedrijf is ervan overtuigd dat een sluiting van het bedrijf in die omstandigheden “onvermijdelijk” is.

De lopende opdrachten worden in de loop van de komende twee maanden nog geproduceerd en uitgeleverd. Het personeel is inmiddels ingelicht door de directie. De directie wint advies in van de ondernemingsraad en gaat overleggen met betrokken vakbonden. “Wij realiseren ons terdege dat de voorgenomen sluiting zeer ingrijpend is voor al onze collega’s die een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan Nedstaal”, stelt directeur Gita Hoogeveen in een reactie. “Wij zullen ons tot het uiterste inspannen om hen in deze moeilijke tijd te ondersteunen.”

Doorstart
Precies twee jaar geleden maakte Nedstaal, dat in de crisis in ernstige problemen raakte, een doorstart onder de vleugels van industrieel conglomeraat Andus Group uit Vianen. Daardoor konden toen 200 van de 280 banen worden gered.

Meeleven
Het college van burgemeester en wethouder van Alblasserdam laat weten mee te leven met de medewerkers die hun baan verliezen: “De sluiting van Nedstaal is een harde klap voor de 200 mensen die daar nu nog werkzaam waren. Wij leven mee met deze mensen en hun gezinnen. Zij hadden na het faillissement hun hoop gevestigd op de Andus Groep. Wij betreuren het dat het niet is gelukt Nedstaal in een gezonde economische positie te brengen. Nedstaal is altijd een markant bedrijf geweest in de historie van Alblasserdam. Dat maakt deze klap des te pijnlijker,” zo laat het college in een reactie weten.

Hulp
“Wij zullen het bedrijf en de medewerkers waar nodig en mogelijk met UWV, Sociale Dienst en andere partners terzijde staan om te zorgen dat de 200 medewerkers elders een baan vinden. Ik heb daarover met de directie afgesproken nauw contact te houden over en weer. Het is nu aan de eigenaar van het Vastgoed (ruigenhil Vastgoed) om te bezien hoe zij in de exploitatie van het bedrijfsvastgoed wat Nedstaal achterlaat gaat voorzien. Wij zullen ook met hen in contact blijven,” aldus wethouder Peter Verheij.

結果 (日本語) 1:

Alblasserdam-鉄鋼生産は Nedstaal で ALBLASSERDAM はドアから 2 年後に新たなスタートを接続します。まだ、活躍、会社内で従業員が 200 人は職を失います。金曜日正午 2016 年 11 月 4 日会社になります。Nedstaal せいに価格圧力、需要の構造的な衰退と近い将来の暗い見通しの「組み合わせ」で閉鎖します。会社は、このような状況で会社の閉鎖"は避けられない」と確信します。現在のコマンドは、まだ生産され次の 2 ヶ月間です。スタッフは、管理から通知されています。労使協議会からエグゼクティブ ボード勝アドバイス関連の労働組合に相談します。応答でディレクター ギータ ホーヘフェーンは言う「我々 は提案された閉鎖 Nedstaal に多大な貢献を行った非常に実質的にすべての私たちの同僚のことを十分に認識して実現」。「この困難な時期それらをサポートするためにあらゆる努力させていただきます。」スタートで丁度 2 年前に Nedstaal が深刻な問題で危機にヒット、コングロマリット フィアネンから取り上げてグループの翼の下で再開しました。これは 200 280 ジョブの保存を有効にします。共感職を失う従業員と一緒に暮らすため、市長、副市長 Alblasserdam のお知らせ:「Nedstaal の結論ですが、今はまだ働いていた 200 人の強烈な一撃。我々 はこれらの人々 とその家族と一緒に暮らします。破産の後米国のグループの彼らの希望を有した。残念ながら健全な経済の位置 Nedstaal にさせるが成功しなかった。Nedstaal は、Alblasserdam の歴史の中で顕著な会社をされている常に。ヒットより、痛みを伴う"大学教えてコメントこれをします。ヘルプ"必要に応じて我々 が、会社と社員、UWV 可能、社会サービスおよび他のパートナー 200 人の従業員が別の場所で仕事を見つけることを確認する立っています。合意した理事会でこれを議論を持って維持の密接な接触を繰り返し。それは今までの不動産 (ruigenhil プロパティ) の所有者を参照してくださいにどのように彼らは商業用不動産の運用で Nedstaal が背後にある葉します。我々 は、また、彼らと接触を保つ「市会議員ピーター Verheij。

結果 (日本語) 3:

alblasserdam――鉄鋼nedstaal alblasserdam 2年後もドアをロック。会社で仕事をし、彼らの仕事を失ってしまった。これは会社の2016年11月4日の金曜日に。結論nedstaal「結合の構造の需要と価格の低下、見通しが暗い予見可能な未来」。この状況では、同社は「避けられないことだと信じている」。現在の契約は次の二ヶ月、生産と生産と。作業員はすでに取締役会に通知されている。コンサルティング会社はコンサルティングの、関係の組合。「私たちはとても明らかで、この結論は非常に重要な、我々すべての同僚たちに重要な貢献を提出した同nedstaal」主任が歌の反応。われわれはわれわれ最大の努力を尽くして彼らはこの困難な時を助ける。」再起動する二年前、彼はnedstaal危機、深刻な問題で、翼の下をandusグループVianen工業グループ。そのため、200 280の仕事が保存されていた。同情する市長と副市長学院alblasserdamと一緒に生活してて仕事を失った社员：「結論は打撃nedstaal 200人が今も活躍。私たちはこれらの人と彼らの家庭に同情している。彼らは希望は倒産後のandus組。殘念ながら、それは不可能で、健康な経済nedstaal位置。同社はnedstaalは歴史のalblasserdam。これらの苦痛な打撃、学院”の反応。の助けには「私たちは企業や従業员が必要と可能性のUWVサービス、社会と他のパートナーのサポートを確保するために、スタッフの200の地方が1部の仕事を探し当て。私は取締役会に対して深く接触して接触して、一回また一回また一回。今持っている不動産（不動産ruigenhil）を決めてどう利用nedstaal何を殘しては商業用不動産の規定。私たちも彼らと連絡を維持し、verheij議員ピーター。