U mag uw kind niet mee op vakantie

U mag uw kind niet mee op vakantie nemen buiten de schoolvakanties. Doet u dit wel, dan overtreedt u de Leerplichtwet. Alleen in uitzonderlijke gevallen kunt u bij de schooldirectie een verzoek indienen voor verlof buiten de schoolvakanties. Dit kan slechts 1 keer per schooljaar en voor een periode van maximaal 10 schooldagen.

Voorwaarden verlof voor vakantie buiten schoolvakantie

Wilt u een verzoek voor verlof buiten de schoolvakanties doen? Dit heet officieel 'beroep op vrijstelling'. Uw beroep op vrijstelling moet ten minste aan de volgende voorwaarden voldoen:
De vakantie kan niet plaatsvinden in de vastgestelde schoolvakanties door het beroep van u of uw partner (seizoensgebonden werk of werk met een piekdrukte tijdens de schoolvakanties).
Het verlof valt niet in de eerste 2 weken na de zomervakantie.
Het gaat om een gezinsvakantie van maximaal 10 schooldagen.

Aanvragen verlof voor vakantie buiten schoolvakantie

Kunt u door uw beroep niet met uw gezin op vakantie tijdens de gewone schoolvakanties? Dan kunt u uw kind maximaal 1 keer per jaar buiten de schoolvakanties meenemen op vakantie. Dit verlof mag nooit langer duren dan 10 schooldagen. U moet de verlofaanvraag ten minste 8 weken van tevoren indienen bij de directeur van de school. Elke aanvraag voor vakantie buiten de schoolvakanties wordt individueel beoordeeld. De directeur kan u om een werkgeversverklaring of een eigen verklaring zelfstandige vragen. Soms vraagt de directeur de leerplichtambtenaar om advies.

Bezwaar maken tegen beslissing vakantie leerling

Bent u het niet eens met een beslissing over de vrijstelling? Dan kunt u schriftelijk bezwaar maken bij degene die de beslissing heeft genomen.

結果 (日本語) 1:

あなたとあなたの子供に学校の休暇の外の休暇に持ち込むことはできません。その場合は、強制的な教育の法律の違反では。例外的なケースでのみ教育委員会、学校の休暇の外を残すのために要求を送信できます。これは、することができますのみ 1 回スクール通年につき、最大 10 の学校日の期間のため。学校休日以外の休日のための条件を残す学校の休暇の外の休暇のための要求ですか？これは正式に '免除ジョブ' と呼ばれます。次の条件の免除であなたの仕事と少なくとも遵守しなければなりません。ない休日はあなたまたはあなたのパートナー (季節的な仕事または学校休日の間にピーク群衆と仕事) の職業によって確立された学校の休暇中起こることができます。休暇、夏の休日後の最初の 2 週間にも該当しません。それは最大 10 の学校日の家族の休日をするつもりです。学校休日以外の休日のための要求を残すことができますあなたの職業はないあなたの家族と休暇に正規の学校の休暇中ですか？それから学校休日もたらす休日に外あなたの子供は年に一度することができます。このまま可能性があります 10 の学校日を超えることはありません。学校のディレクターに、事前に少なくとも 8 週間を休暇要求する必要があります。学校の休暇の外の休日の各要求は個別に評価されます。ディレクター命ずることができる雇用者ステートメントまたはあなた自身の声明の独立した質問。時々 強制公式がアドバイスを求めるディレクター。懇願決定休日瞳孔免除の決定に反対するか？決定を受けた者の書面でオブジェクトを作成できます。

結果 (日本語) 2:

あなたは学校の外休日にあなたの子供を取るべきではありません。そう、あなたは義務教育に違反している。例外的な場合にのみ、あなたは学校外での休暇のために教育委員会に要求を提出することができます。これは学年あたりと10学生時代の最大期間のための唯一の1時間は場合があります。条件は、学校が休みの外休日に向けて出発、学校の外で休暇を要求するようにしたいですか？これは、正式には"プロの免除と呼ばれている。あなたの職業の免除は、少なくとも以下の条件を満たしている必要があります。休日はあなたやあなたのパートナー（学校の休暇中のピーク周期の季節の仕事や仕事）の職業によって確立され、学校内の場所を取ることができない休暇は主ではない夏休みの2週間後。それは、最大10学生時代のファミリーです。学校を除き、休暇のための要求は、通常の学校の間の休暇中にあなたの職業を経て、あなたとあなたの家族ができないのですか？学校の休暇を除いた年間1時間にあなたの子供を持ってきてください。この休暇は10学生時代を超えてはならない。あなたは学校のディレクターが事前に休暇に少なくとも8週間の要求を提出しなければなりません。学校外での休日のための各アプリケーションは、個別に評価されている。ディレクターは雇用者の証明書または宣言独立した質問を注文することができます。時には監督はアドバイスを出席役員に要求します。意思決定の休暇瞳に対してアピールあなたは免除の決定に同意しない場合？その後、決定をした人に書かれた異議を作ることができます。

結果 (日本語) 3:

あなたの子供は休日には、学校の休日外に出ない場合があります。 この場合は、leerplichtwetに違反しています。 唯一の例外の場合、要求を学校の学校を去る休日に送信することができます。 この1回だけ学校年ごとに、最大10の幼なじみの期間のことができます。

条件休日の学校外の

では、学校の外にしておくのは、要求する場合は休日ですか? これは正式には、「適用除外に訴えると呼ばれます。 は、除外するには、アピールには、少なくとも次の条件を遵守する必要があります。
休暇は学校の休暇での専門職、またはあなたのパートナーによって(学校の休暇中には、非常に忙しいときに季節の作業または作業)にすることができません.
のままにして、夏の休日後の最初の2週間ではありません。
は、最大で10学校日の家族の休日です。

アプリケーション休日外で学校の休暇のままにして

あなたがすることができ、魅力の休日は、通常学校の休暇中にあなたの家族とは? を使用すると、子年ごとに最大1回の学校の休日のの外にある場合は、休日にすることができます。このままにして長くなることはありません10よりも学校数日かかることがあります。 ままにしておくには少なくとも8週間前までには学校のディレクターに要求する必要があります。 学校の休暇期間外休日の各要求を個別に評価されます。 は、Directorでは、雇用主からの文または、独自の質問の文があります。 学校は出席者が時々アドバイスを監督に依頼します。

では、意思決定には、免除の同意しない場合はオブジェクトを決定休暇生徒さん、嬉しいコメントありがとう
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? [を使用して、レビュー用に書かれた要求を決定しましたしている人に送信することができます。