oor de rust na uw werktijd gelden d

oor de rust na uw werktijd gelden de volgende regels:

Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken.
De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk.
Na iedere werkweek mag u 36 uur aaneengesloten niet werken.

Rusttijd korter dan 36 uur

Als uw rusttijd korter is dan 36 uur, gelden de volgende regels:

U mag u in een periode van 14 dagen minimaal 72 uur (3 dagen) aaneengesloten niet werken.
Deze rusttijd van 72 uur kan worden verdeeld over onafgebroken rustperioden van elk minstens 32 uur. Bijvoorbeeld 32 plus 40 uur of 33 plus 39 uur.

結果 (日本語) 1:

あなたの作業時間後残りを耳、次の規則を適用しなければなりません。少なくとも 11 の連続した時間の稼働日後可能性があります動作しません。11 時間ごとに 7 日間は、最低 8 時間に短縮するかつての残りの期間。しかし、これは仕事のために必要がある場合にのみ必要があります。すべての 36 時間連続稼働後に限りません。36 時間以内の残りの期間あなたの残りの期間が 36 時間以内の場合は、次の規則が適用されます。場合は、少なくとも 72 時間 (3 日間) の連続した動作しない 14 日の期間でがあります。この残り時間 72 時間は 32 時間以上広がるそれぞれの遮られない休息期間することができます。たとえば 39 時間 40 時間または 33 と 32 プラス。

結果 (日本語) 2:

耳、あなたの勤務時間後の残りは次の規則が適用されます。日が11時間連続の最低動作しません後11時間の休息期間は、8時間の最小値に7日に1回短縮することができます。。しかし、これは、それは仕事のために必要な場合のみである。働く36時間連続していない、各週間後36時間以内を休まあなたの残り期間が36時間より短い場合は、次の規則が適用されます：あなたは5月14の期間に動作しない連続した日に少なくとも72時間（3日）。72時間のこの休止期間は中断されない残りの期間に少なくとも32時間のそれぞれの上に広げることができます。例えば、32プラス40プラス33時間または39時間。

結果 (日本語) 3:

あなたの仕事の時間の休憩後は下記の規定に適合します：この日あなたは＾少なくとも11時間の仕事。（11時間の休憩時間は7日間で少なくとも8時間に短縮できます。しかし、1週間ごとに仕事を続けることができる。NULLNULL 36時間の休憩時間、もしあなたの休憩時間は36時間以下にならば。あなたは14日以内に少なくとも72時間（3日間）連続作業をしています。（72時間の休憩時間は、連続の休憩時間、少なくとも32時間。例えば、40時間32または33と39時間をプラスして。